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被踢出中国市场!垄断中国30年,曾扬言绝不培养中国员工

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被踢出中国市场!垄断中国30年,曾扬言绝不培养中国员工
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被踢出中国市场!垄断中国30年,曾扬言绝不培养中国员工

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电信、电力、民航、海关的订单,一张接一张砸过来。

中国企业当年想找替代品都找不到。

消息传到美国总部,一张四千万人民币的罚单直接拍过来。

联通负责人跑了好几趟美国协商。

对方的态度就一个意思,要么掏钱,要么把系统停了。

亿级用户的通话数据压在人家手里,联通只能认栽。

2010年那场内部会议,才算真正把中国人伤着了。

埃里森对着中国区高管撂下一句话:中国工程师会操作就行,不必培养他们当管理层。

这话后来通过邮件在圈子里传开。

亚太区负责人也要从美国空降下来。

这份傲慢的底气,是技术上的碾压撑起来的。

2003年中国移动升级计费系统那次报价单,现在还被当案例讲。

软件费开到两千万,还硬捆绑每年合同额两成的服务费,签就得签十年。

按理说这种成果,提个技术经理不过分吧?

材料递到美国总部,等回来的答复是"华人不太适合管理岗"。

更憋屈的是,那套方案后来挂到了一位美国同事名下,还拿去申请了专利。

那位工程师气不过,辞职去了阿里。

这是后话。

它干脆把电网几个变电站监控系统的技术支持给暂停了。

部分地区的实时数据抓取出了毛病。

电网后来派人专程飞过去沟通,服务才给恢复。

这件事在国内IT圈传开,很多企业老总第一次掂量出来:手里没自己的数据库,脖子就等于拴在了别人裤腰带上。

王坚被挖过来牵头。

一支二三十人的团队钻进湖畔花园地下室,一行一行啃代码。

那段日子外界几乎没人看好。

阿里内部也有高管公开唱衰,觉得自研数据库就是烧钱打水漂。

真正扬眉吐气,是2013年双十一那天。

凌晨淘宝核心交易链路从Oracle切到了OceanBase。

监控大屏上跳出第一笔支付成功,指挥室里掌声炸开。

那年双十一全天成交额突破三百五十亿元,OceanBase零故障扛了下来。

王坚后来接受采访说过一句,这不是技术问题,这是尊严问题。

OceanBase的分量,远远超过了一款数据库产品本身。

中国企业的腰杆,从那天开始硬起来了。

差不多同一时间,华为GaussDB在金融场景做了针对性优化,腾讯TDSQL搞定了微信红包的高并发难题。

中国的国产数据库,一夜之间从追赶者变成了可以叫板的玩家。

这家在中国风光整整三十年的巨头,连一场像样的告别发布会都没办。

央行后来要求银行业在限期内完成核心系统国产化改造。

全球云计算市场里,它的份额长期在百分之五上下打转,被亚马逊AWS和微软Azure远远甩在后头。

2022年它花二百八十亿美元收购了医疗软件公司Cerner,想在医疗IT市场扳回一局。

结果公司总债务飙到八百多亿美元。

华尔街分析师在报告里给它贴的标签,已经从"行业龙头"变成了"结构性困境"。

两条路线迎头撞上了。

OceanBase迭代到V4.

4.

2 LTS版本,兼容MySQL生态,服务了国内六大行、六大保险公司和大半个新能源车企。

华为GaussDB进了政务云的核心名单。

赛道换了,对手也换了。

它敢不培养中国员工,敢用罚单恐吓合作伙伴,敢把华人工程师的成果贴到别人名下。

这些事在它垄断那几年没人敢吭声。

技术壁垒被打破的那一刻,所有积攒的怨气会一股脑儿兑现出来。

中国市场欢迎真本事,但不欢迎把客户当提款机的供应商。

这条规矩,谁都绕不过去。

王坚团队从湖畔花园地下室熬出来那套代码,华为工程师在松山湖实验室反复调过的参数,这些不是情怀,是实打实的技术主权。

about image

中国企业把数据库这条路走通了,就意味着在操作系统、芯片、工业软件这些硬骨头上也能走通。

特别

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